829 - SDM diatas 50, mengapa tidak
Mempekerjakan pegawai orang tua? alaaah paling modalnya sakitan dan ngeyel (keras kelapa). Coba anda visualisasikan secara kenes dengan mulut menjab-menjeb persis seperti presenter Ivan Gunawan dalam iklan sebuah kartu tilpun.. Begitu juga Kepala Bagian Penerimaan Pegawai, langsung membuang surat lamaran manakala dilihat tahun kelahiran sudah generasi Baby Boomer. Mereka ingin generasi Y. MAsih belum yakin? Perhatikan iklan pencarian pegawai, selalu mencari di bawa 30-an, tetapi sarat pengalaman. Peserta harus ber IP sekolah tinggi apalagi (syukur) kalau mau digaji setinggi IP (Indek Penggajian) setara UMR buruh pabrik sendal jepit. Lalu bagaimana dengan SDM usia 45-50 keatas yang " amat sarat " dengan pengalaman, intuisi, kedewasaan berfikir. Biasanya golongan ini dianggap BABE alias barang bekas. Apalagi ada pepatah " jangan mengajar permainan baru kepada anjing tua.. " - dalam artian, SDM 50an biasanya gaptek, sulit diajak belajar sesuatu yang baru, sudah dirun...